Coaching
Inhalt:
Ist-Analyse / Klärung der Ausgangssituation
Erarbeitung von Zielen und Lösungswegen
Vermittlung von Methoden zur Konfliktbewältigung
Erarbeitung eines individuellen Plans zur Umsetzung
Einsatz der erarbeiteten Methoden in Praxissituationen
Feedback / Überprüfung der Zielerreichung
Ziel:
Aktivierung eigener Ressourcen
Umgang mit Konfliktsituationen und Krisen
Ausbau von Sozialkompetenz
Ausbau von Kommunikationsfähigkeit
Selbstmanagement
Optimierung der eigenen Arbeitsweise